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弘扬匠心精神 推进质量提升

建安公司举办第二届青工技能比武大赛

           浏览次数:  时间:2018-06-15 11:37:36  【字体:

太原讯(赵争 秦政)近日,建安公司联合恒大地产集团山西公司在太原恒大书院建筑工地举办了第二届青工技能比武大赛。来自建安公司和恒大地产集团山西公司的19支队伍、152名参赛选手逐鹿赛场,在砌砖、抹灰、钢筋、安全、管工、电工六项技能上进行激烈比拼。

“职工素质决定企业的综合竞争力,让职工的创造潜力和创新活力变为企业发展动力的源头活水,才能推动企业高质量快速发展。”在大赛闭幕式上,建安公司董事长、总经理蔡英康说,举办此次技能比武的一个重要目的就是强化施工人员的质量意识,让他们自觉地在每一个作业环节都精益求精。后续,他们还将继续通过技能培训和比武竞赛的方式,不断提升施工人员技能,优化工程施工工艺,进而确保工程质量。

来自建安公司第五项目部的李存齐参与了恒大滨河左岸项目样板间的抹灰施工,对抹灰工艺流程更是轻车熟路。在他看来,“无论施工还是比赛,最重要的就是保证质量。比赛试题的设置紧扣实际施工,对后续施工有很强的借鉴意义。尽管自己拿到了技能比武大赛抹灰作业第一名,但是经过这次同台竞技,发现了自身的一些不足,比如泛水的细部做法等。”

“这次技能比武,是公司开展‘匠心铸品牌、实干争一流’主题活动的具体实践,也是推进企业高质量发展系列举措的一个缩影。”建安公司党委书记姜振生赛后表示,要通过此类技能比武,夯实质量强企理念,促进企业沿着高质量发展道路加速前进。“在经济发展进入新时代的大背景下,高质量发展是企业必须完成的政治任务和经济任务,也是企业做强做大做优的必然之路。”

年初以来,建安公司党政主管挂帅,成立了“工程质量管理提升年”活动领导小组,相继开展了“质量提升学习”“提升工作质量”“对标学标”等活动。他们依靠全员参与抓好质量管控,通过加强质量教育培训,提高施工质量和员工专业技能水平,以实现人人“懂技术、重质量、保质量”的目标。

“实现高质量发展,优化项目管理是关键,必须从项目基础管理抓起。”在系列活动实施过程中,他们以规范项目管理为主攻方向和切入点,理顺管理体制机制,全面提升企业管理和项目管控水平,并从项目准备阶段、施工组织实施阶段、交付阶段三大方面进行了详细部署。

“只有每一位工作人员把所从事的每一道工序都按标准完成了,才能保证工程质量。”建安公司还全面推行质量责任制度,层层签订质量责任状,把责任落实到岗位、落实到个人,实现了现场作业“有人抓、有人管、有效把控、有序推进”的新局面。同时,他们强化设备与物资材料管理,制定了原材料与成品检测制度,从源头上对原材料质量进行把控。

另外,该公司还不定期开展工程质量大检查、大反思、大整改活动。对在建的重难点工程进行全面检查,确保工程不存在安全质量隐患,对达不到相关要求和标准的,一律进行整改,真正做到以“高标准、讲科学、不懈怠”和“不留遗憾、不当罪人、建不朽工程”的态度和标准确保工程质量。

据了解,自2014年划归重组以来,建安公司坚持靠质量树信誉,在严格质量管理的基础上注重方法创新,针对不同项目特点采取多样化质量控制方式,使企业连续4年平稳发展无事故,先后获得多项省部级优质工程、全国工程建设优秀质量管理小组、省级工程建设施工企业优秀QC小组、中国铁建杯优质工程、中国铁建优秀质量管理小组等荣誉,为公司抢占市场奠定了基础。


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