【团青动态月览】（2025年7月）

7月21日，一公司举办2025年新员工入职交流座谈会，公司领导及各部门负责人出席会议。会上，老员工们为新员工讲授青年精神素养提升第一课，勉励全体新员工争做识势而进的清醒者，勇做厚积薄发的实干家，敢做与企共新的开拓者，力做志在千里的追梦人，为企业高质量发展接续奋斗。

7月4日，二公司雄忻高铁3标常青隧道2号横洞至出口区间顺利贯通。施工中，项目青年突击队利用超前地质预报技术，提前对岩溶、破碎带等地质风险段落围岩进行研判，并根据探测结果采用超前周边注浆加固围岩，保证了施工安全顺利推进。

7月8日，二公司科技分公司青年团队以“铁航”系列产品为主题，参加了首届粤港澳建筑机器人大赛。“铁航”无人机凭借搭载的高清镜头与AI算法，实现毫米级的精准操控，顺利穿越建筑障碍群，最终以3分16秒的赛会最快纪录零失误完成了全赛程任务，荣获技术研发竞赛第一名。

7月22日，三公司团委组织开展“迎新杯”乒乓球比赛。比赛除单打比赛、新老员工搭档双打赛外，还设置了非参赛人员乒乓趣味竞赛，确保每一位新员工都能够加入其中。活动不仅是竞技赛场，更是新老员工的沟通桥梁，助力新员工快速融入企业，凝聚人心，激发活力。

7月24日，三公司雄忻高铁三标项目部举办青安岗、网格员、群安员安全知识竞答活动。活动围绕《安全生产底线管理规定》《生产安全事故管理规定》，开展了“一站到底”安全知识竞答，切实提升青年安全知识水平和履职能力，激发参与安全管理、排查事故隐患的积极性和主动性。

7月20日，四公司渝万高铁丰盛隧道顺利贯通，取得了工程建设的重大突破。施工中，项目青年突击队深入开展安全技术创新，率先发明应用智能安全应急机器人“瓦力”等智慧装备，助力隧道安全快速掘进。

7月23日，四公司在西安总部召开2025届新员工入职欢迎会。公司团委通过组织新员工集中参观企业展陈馆、开展新老员工交流、举行导师带徒签约仪式等多种形式的活动，进一步增强新员工对企业的认同感和归属感，帮助快速转变角色、融入企业发展。

7月18日，建安公司基础分公司开展“激励挺膺担当 彰显青年力量”主题团日活动，团支部书记为团员青年讲授主题团课。从挺膺担当的背景和意义、精神内涵、时代要求、实现路径以及如何激发团员青年的担当精神、提高实践能力等方面，引导广大团员青年深入学习讨论，进一步激发服务企业高质量发展的青春动能。

6月30日，七公司常虎14标项目部举办青年职业技能测试。测量、技术、试验、安全四个岗位50余名青年认真准备，积极参赛。测试旨在推进青年团队落实项目精细化管理要求，持续提升团队战斗力，为工程建设贡献青春力量。

7月18日，七公司长深扩建T7标项目全线桥梁架设施工全部完成。项目青年突击队结合现场实际研究制定专项方案，提前部署机具材料，保障施工有序推进。项目青安岗全程监控运、提、架等关键工序，最终实现1277片梁板施工安全零事故，圆满完成全部梁板架设任务。

7月1日，海南公司临高金牌港项目团支部开展“铸魂强党性 青年心向党”主题团日活动，组织团员青年到歃血结盟纪念园瞻仰学习，进一步提高青年精神素养，激发服务热情。

7月15日，海南公司东方棚改项目部青年安全生产示范岗成员对现场装修班组进行安全技术交底培训，为一线施工人员详细讲解安全规范，以 “面对面、手把手” 的方式提高施工人员安全素质，筑牢施工安全基础，助力工程建设安全、高效推进。

7月23日，市政公司团委组织开展“青春课堂”活动，从快速了解职场到职场沟通与团队协作，从树立初步的职业意识到完成角色转变认知等方面为新入职学员授课，助力新员工加快角色转变，增强企业认同感和归属感。

7月16日，华南公司团委组织2025届新入职员工赴中山市孙中山故居纪念馆开展红色教育活动，引导青年了解近代革命史，深刻感悟革命先辈的爱国情怀与革新精神，以沉浸式教育激励青年赓续红色基因，为公司高质量发展凝聚青春力量。

7月18日，华南公司团委组织开展“青春课堂”活动，邀请企业资深员工代表为2025届新入职大学生授课。课程围绕职业规划、技能提升与成长经验分享展开，通过典型案例剖析和互动问答，帮助青年员工明晰发展路径，增强岗位认同感。

7月15日，高原铁路5标四工区团支部组织开展“以老带新”经验分享会。老员工们结合自身实践，分享施工技术要点、安全操作规范及项目管理心得。新入职青年积极互动交流，现场学习氛围浓厚。此次分享会有效提升了青年解决实际问题的能力，为项目高效安全推进注入了青春动能。

7月24日，高原铁路5标三工区组织团干部和团员青年开展“红色基因蕴含党纪学习教育之魂”主题团课学习。团课以“作风建设”为主题，通过理论讲解、案例分析、互动讨论等形式展开，并结合工区工作实际，重点讲解了如何将理论学习成果转化为推动日常工作的具体举措，全面提高青年综合素养。