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兴城疗养院领导岗位内部竞聘公告

来源:本站   作者:党委干部部    浏览   时间:2016-03-04

为进一步拓宽选人用人渠道,构建民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制,建设高素质的干部队伍。根据集团公司《领导人员管理暂行规定》和疗养院的实际情况,经集团公司研究,决定采取内部竞争上岗方式选拔3名院领导。具体实施方案如下:

一、选拔岗位

根据疗养院的实际情况,选拔党委副书记兼工会主席1名、副院长2名。

二、资格条件

1、具有大学专科及以上学历。

2、年龄男不超过55周岁(1961年3月1日以后出生),女不超过50周岁(1966年3月1日以后出生)。

3、忠诚企业、品行端正、作风过硬、遵纪守法、群众中有较高威信;党性观念强,讲政治、守规矩、敢担当;工作勤奋,大局意识强,有较强的管理、协调能力。

4、在本企业连续工作8年以上,有在正科职领导岗位3年以上工作经历;不满3年的,必须具有副科职岗位5年及以上工作经历。竞争党委副书记兼工会主席岗位的,党龄必须满5年及以上。

有下列情形之一的,不予受理:

1、受过刑事处罚的。

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的。

3、涉嫌违法违纪,正在接受调查,尚未做出结论的。

三、选拔程序

1、集团公司成立“内部竞争上岗工作领导小组”负责领导和组织竞聘工作。领导小组由主管领导任组长,领导小组成员由党委干部部、党委组织部和纪委相关人员组成。领导小组主要负责人员资格审查、组织竞聘和考察。

2、报名和资格审查。符合条件的疗养院正式员工均可填写《领导岗位竞争上岗报名表》(以下简称《报名表》)报名,可通过集团公司网站www.cr12g.com.cn下载。通过资格审查的,在集团公司网站和疗养院公示7天,公示无异议的,准备竞聘材料。内容包括:个人基本情况和特点、近三年工作业绩、对竞聘岗位的认识、今后工作思路和目标。

3、公开竞聘与民主测评。召开疗养院全体在职员工大会,由竞聘人公开演讲,演讲时间不超过15分钟。与会人员填写测评表,考察组当场统计并公布测评结果。

4、组织考察。两个岗位中得票最多者(副院长岗位取前2名)作为考察对象,填报个人事项申报,进行下一步考察。若得票最多者在考察中发现有弄虚作假或其他不符合岗位要求的,取消资格,由得票高者递补。

5、会议研究决定,通过考察者提交集团公司党委常委会议研究决定任职。

四、有关要求

1、竞聘人将《报名表》电子版和其他证件扫描件发到集团公司党委干部部邮箱rsk53731@126.com

2、报名人的年龄,以本人档案第一份入档材料所记载的时间为准,有涂改情况的,须经司法鉴定机构进行司法鉴定,以鉴定结果为准。

3、报名人学历须提供毕业证复印件和通过“中国高等教育学信网”打印的学籍证明,或“中国高等教育学历认证报告”一份。

4、报名人有关任职证明文件以人事档案记载为准。

5、严禁拉票贿选行为,一经发现,取消竞聘资格。

6、报名截止日期3月13日18时。

竞聘工作咨询电话:2654511;监督电话:2653739。

                                         集团公司党委干部部
                                                2015年3月4日

附件:领导岗位竞争上岗报名表.doc 



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