新闻中心
首页
>新闻中心>下属单位动态

比武推动匠心传承 竞赛助力职工提素

振海公司举办首届试验工技能大赛落幕

 作者:钟信迎          浏览次数:  时间:2019-05-26 12:30:07  【字体:

试验工技能大赛开幕式 畅宏宁摄  


参赛选手代表宣誓  畅宏宁摄


裁判员代表宣誓  畅宏宁摄


选手在进行理论考试  畅宏宁摄


参赛选手进行钢筋拉伸速率控制  畅宏宁摄


参赛选手进行细集料筛分试验称量  畅宏宁摄


参赛选手进行水泥剂量滴定终点判断  畅宏宁摄


集团公司计量测试中心主任赵年全莅临现场指导  畅宏宁摄


振海公司纪委书记、工会主席郗波主持开幕式和总结大会  畅宏宁摄


总结表彰大会现场  畅宏宁摄


四川通江讯(钟信迎)5月21日,历时2天的振海公司首届试验工技能大赛,在四川大巴山深处的巴通万高速公路项目部驻地落下帷幕,这也是振海公司成立31年来破天荒举办的一次公司级别的专项技术比武活动。

4月22日,公司新一任董事长、党委书记张建军在公司机关由他主持的第一次早会上,当他听计量测试中心主任汇报说下半年中国铁建股份公司要举办试验工技能大赛,已上报3名试验员参加集团公司集训时,马上说:“你上报的名单不作数,要在全公司经过举行试验工技能大比武,选拔出来的前3名优胜者,才能代表真正的水平,才有资格参加集团公司集训。”随后他指示由公司工会牵头、计量测试中心主办、巴通万高速公路项目部承办,于5月中、下旬在全公司范围内通过理论考试和实际操作比赛,将前3名优胜者推荐参赛,要求马上下发通知开展选手选拔赛,并亲自担任竞赛领导小组组长。

“贯彻落实习近平总书记提出的‘建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精祌,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气’ 精神,正是我们举办这次试验工技能大赛真正意义所在,更是积极适应高质量发展要求,加快人才培养,练好企业内功的基础性举措,有利于企业拓展技能人才职业发展通道,有利于引导广大技能型人才钻技术、学技能、长本领、当能手,实现以技术提升工程质量、以优良工程质量助推企业发展的目的。”5月20日上午,公司副总经理、特级项目经理、巴通万高速公路项目部经理冉隆飞,在试验工大赛开幕式上作动员讲话时如是说。

集团公司计量测试中心主任赵年全亲临现场指导并担任裁判长。他在动员讲话中,从一个业内技术专家的高度和视角,阐发了他对一名试验工在工程建设中不可替代的重要地位和作用的认识,使选手们受益匪浅。

这次大赛设定了公路、机场、市政、铁路4个专业试验的理论考试,设定了钢筋拉伸试验、细集料颗粒级配试验、水泥剂量滴定试验3项实际操作比赛。试题由集团公司计量测试中心从竞赛委员会试题库中,由裁判在考试前随机抽取进行考试。

15名来自振海公司各项目部的试验人员齐聚“红军之乡”,上演了一场惊心动魄、精彩纷呈的“高手过招”好戏。

在理论考试中,选手们或奋笔疾书,或认真验算,或冥思苦想,偌大个会议室始终鸦雀无声,虽不见硝烟炮火、刀光剑影,比拼却异常激烈。

在实际操作比赛中,选手们在钢筋拉伸速率控制、细集料筛分试验称量、水泥剂量滴定终点判断过程中,聚精会神,一丝不苟,展现出平时最高的技能水平和精益求精的工匠精神。

集团公司计量测试中心赵年全主任对整个大赛进程自始至终给予关注、指导与掌控,给参赛选手们以信心和鼓励。     

经过2天的激烈比拼,裁判认真仔细阅评试卷和现场打分过后,前3名优胜者冯海龙、简晓龙、蒋洋脱颖而出。三位同志将获得参加集团公司集训机会,再次进行比拼淘汰,如胜出后,最终将获得向中囯铁建试验工技能大赛发起冲刺、摘取桂冠的机会。

振海公司副总经理万凯宣读表彰首届试验工技能大赛优胜选手的决定,为一、二、三等获得者颁发了荣誉证书和10000元、6000元、4000元奖金,并与他们合影留念。

这次大赛进一步检验了振海公司试验人员的真实水平和临场应变能力,通过技能比武,选手们找到自己的弱项,清晰了努力的方向,提高了自身的技能水平,达到了“以赛促学、以赛提素”的目的,既锻炼了公司试验技能人才,又对公司营造热爱技能、崇尚技能、学习技能的浓郁氛围,起到了积极的推动作用。


Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统